双因素理论研究的重点是（ ）
A: 组织与工作的关系问题
B: 工作与员工个体的关系
C: 工作要素与员工满意度之间的关系
D: 提高单个工人劳动生产率
A: 组织与工作的关系问题
B: 工作与员工个体的关系
C: 工作要素与员工满意度之间的关系
D: 提高单个工人劳动生产率
举一反三
- 与工作满意度相关的结论中不正确的是（）。 A: 从个体而言，满意的员工不一定有高的生产率 B: 工作满意度与缺勤率之间存在着稳定的负相关关系 C: 工作满意度与流动率之间呈现显著的负相关关系 D: 女性员工的工作满意度高于男性员工
- 工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。()
- 工作满意度与员工流动率之间呈正相关关系。()
- 用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是（），它体现了个体与组织之间的关系。 A: 工作满意度 B: 工作投入度 C: 组织承诺 D: 离职率
- 关于工作满意度与生活满意度之间的关系的陈述正确的是( )。 A: 员工对生活上的满意与否会间接地影响员工的工作满意度 B: 生活满意度是工作满意度的一个组成部分 C: 员工工作之余环境的性质直接决定员工的工作满意度 D: 生活满意度与工作满意度互不相关