企业文化理论研究的范围和重点是（）
A: A把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究
B: B注重企业管理模式的研究
C: C注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果
D: D注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践
E: E注重企业环境与企业文化建设关系的研究
A: A把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究
B: B注重企业管理模式的研究
C: C注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果
D: D注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践
E: E注重企业环境与企业文化建设关系的研究
A,B,C,D,E
举一反三
- 企业文化理论研究的范围和重点是（） A: A把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究 B: B注重企业管理模式的研究 C: C注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果 D: D注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践 E: E注重企业环境与企业文化建设关系的研究
- 影响较大的研究中国组织文化的专著有()。 A: 《企业文化学》 B: 《管理之魂》 C: 《企业文化论》 D: 《企业文化建设的运作》 E: 《企业文化理论与实践》
- 二十世纪90年代国外企业文化研究的主要走向有（） A: 关于企业文化理论的深入研究 B: 关于企业文化与企业经营业绩的研究 C: 关于企业文化的测量 D: 关于企业文化的诊断和评估 E: 关于文化的动态化管理
- 企业文化以企业的精神文化作为研究对象。()
- 各国众多致力于企业经营管理研究的学者在考察研究了日本企业的许多成功经验后一致认为：仅注重“硬”的方面，强调理性管理的时代已经过去了；既注重“硬”的方面管理、更注重“软”的方面的管理时代已经来临。这“软”的方面，指的是（ ）。 A: 传统文化 B: 企业文化 C: 礼仪文化 D: 红色文化
内容
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刘光明认为,“企业文化有广义和狭义之分,广义的企业文化指企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和,狭义的企业文化是指以()为核心的企业意识形态” A: 企业价值观 B: 精神文化 C: 制度文化 D: 行为文化 E: 物质文化
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企业文化包括企业物质文化、企业制度文化和企业（）文化。 A: 核心 B: 机制 C: 精神 D: 发展
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企业文化的构成要素主要有（）。 A: 企业物质文化 B: 企业精神文化 C: 企业核心文化 D: 企业行为文化 E: 企业制度文化
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企业文化的主要内涵包括企业精神文化、企业的制度文化、企业的行为文化、（） A: 企业倡导文化 B: 企业法规文化 C: 企业物质文化 D: 企业经营文化
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企业文化理念层次构成要素包括（）。 A: 企业价值文化 B: 企业行为文化 C: 企业物质文化 D: 企业精神文化