下列哪些属于人力资源部门的安全职责（）
A: 建立健全劳动保护、安全教育培训、业绩考核的管理规定和制度
B: 配合制定年度安全技术劳动保护措施计划
C: 配合有关部门做好工伤认定工作
A: 建立健全劳动保护、安全教育培训、业绩考核的管理规定和制度
B: 配合制定年度安全技术劳动保护措施计划
C: 配合有关部门做好工伤认定工作
举一反三
- 下列哪些属于人力资源部门的安全职责（） A: A建立健全劳动保护、安全教育培训、业绩考核的管理规定和制度 B: B配合制定年度安全技术劳动保护措施计划 C: C配合有关部门做好工伤认定工作
- 下列属于劳动保护管理中应健全的五项制度是（）。 A: 安全生产责任制 B: 安全生产教育制度 C: 编制劳动保护措施计划制度 D: 安全生产检查制度 E: 伤亡事故和职业病调查处理制度
- 下列关于劳动保护的论述中不确切的是( )。 A: 劳动保护采取的措施包括技术措施和管理措施 B: 劳动保护的目的是保障劳动者在生产过程中的安全与健康 C: 劳动保护措施是生产经营单位为其员工提供的安全保护措施 D: 劳动保护是指生产经营单位中员工的自我安全保护
- 对入场新工人的三级安全教育一般是由企业的（）等部门配合进行的。 A: 安全、法律、劳动、技术 B: 安全、教育、劳动、技术 C: 组织、法律、劳动、技术 D: 安全、教育、组织、技术
- 宏观的安全管理包括相互联系又相互独立的三个方面：（）、安全保护、安全技术和工业卫生。 A: 劳动经费 B: 劳动保护 C: 劳动装备 D: 劳动时间