你有什么意见可以提出来，我们都愿意接受。从这句话我们知道:我们欢迎提意见。
你有什么意见可以提出来，我们都愿意接受。从这句话我们知道:我们欢迎提意见。
善于听取别人的意见是一种明智的做法，敢于向他人提意见更需要有不凡的勇气。党员干部应该有向他人提意见，特别是向上级组织或官员提意见的胆识。在我国历史上有很多敢于提意见的人物，下列历史人物敢于以死进谏的是（） A: 魏徵 B: 伍子胥 C: 张昭 D: 房玄龄
善于听取别人的意见是一种明智的做法，敢于向他人提意见更需要有不凡的勇气。党员干部应该有向他人提意见，特别是向上级组织或官员提意见的胆识。在我国历史上有很多敢于提意见的人物，下列历史人物敢于以死进谏的是（） A: 魏徵 B: 伍子胥 C: 张昭 D: 房玄龄
上下级身份提意见比以个人身份提意见的效果要好
上下级身份提意见比以个人身份提意见的效果要好
以上下级身份提意见比以个人身份提意见的效果要好。
以上下级身份提意见比以个人身份提意见的效果要好。
当客人向我们提意见投诉，而客人的意见不对时你认为下列处理方法哪条是对的？
当客人向我们提意见投诉，而客人的意见不对时你认为下列处理方法哪条是对的？
在正式场合提意见比在非正式场合提意见的效果好。
在正式场合提意见比在非正式场合提意见的效果好。
位同学提意见
位同学提意见
管理者应该了解管理中各种冲突产生的原因,并且要善于利用各种沟通技巧来化解这些冲突,在处理与上司之间的冲突的技巧包括: A: 在非正式场合提意见比在正式场合提意见的效果好 B: 份以上下级身份提意见比以个人身提意见的效果要好 C: 以直接的方式比间接的方式提意见效果更好 D: 个别提意见比公开提意见效果更好 E: 紧迫性
管理者应该了解管理中各种冲突产生的原因,并且要善于利用各种沟通技巧来化解这些冲突,在处理与上司之间的冲突的技巧包括: A: 在非正式场合提意见比在正式场合提意见的效果好 B: 份以上下级身份提意见比以个人身提意见的效果要好 C: 以直接的方式比间接的方式提意见效果更好 D: 个别提意见比公开提意见效果更好 E: 紧迫性
管理者应该了解管理中各种冲突产生的原因，并且要善于利用各种沟通技巧来化解这些冲突，在处理与上司之间的冲突的技巧包括： A: 在非正式场合提意见比在正式场合提意见的效果好 B: 份以上下级身份提意见比以个人身提意见的效果要好 C: 以直接的方式比间接的方式提意见效果更好 D: 个别提意见比公开提意见效果更好
管理者应该了解管理中各种冲突产生的原因，并且要善于利用各种沟通技巧来化解这些冲突，在处理与上司之间的冲突的技巧包括： A: 在非正式场合提意见比在正式场合提意见的效果好 B: 份以上下级身份提意见比以个人身提意见的效果要好 C: 以直接的方式比间接的方式提意见效果更好 D: 个别提意见比公开提意见效果更好
主管领导广泛向员工们征求对他的批评意见，你的态度是（）。 A: 看别人是否提意见，如果别人提意见，自己再提 B: 看主管是否有诚意，如有诚意就提，如无诚意就不提 C: 担心这是假象，如果提了意见，日后主管会给自己穿小鞋 D: 不管别人提不提，反正自己只管如实提
主管领导广泛向员工们征求对他的批评意见，你的态度是（）。 A: 看别人是否提意见，如果别人提意见，自己再提 B: 看主管是否有诚意，如有诚意就提，如无诚意就不提 C: 担心这是假象，如果提了意见，日后主管会给自己穿小鞋 D: 不管别人提不提，反正自己只管如实提