成本领先的企业更可能采用（ ）人力资源战略。? ; ;交易战略|; ;投资战略|; ;诱引战略|; ;参与战略

成本领先战略的企业更有可能采用（ ） A: 诱引战略 B: 投资战略 C: 参与战略 D: 交易战略

成本领先的企业更可能采用()人力资源战略。 A: 投资战略 B: 交易战略 C: 参与战略 D: 诱引战略

按形成员工队伍的方式，人力资源战略可分为（）。 A: 效用战略 B: 诱引战略 C: 投资战略 D: 参与战略

康奈尔大学的研究认为人力资源战略可以分为() A: 开发战略 B: 诱引战略 C: 投资战略 D: 参与战略

美国康尔大学研究认为人力资源战略可分为：（） A: 诱引战略 B: 投资战略 C: 给予战略 D: 参与战略

根据舒勒的研究，人力资源战略分成（）类型。 A: 诱引战略 B: 累积型 C: 效用型 D: 协助型

教学中的探索，是由教育目的引发的（ ）探索。 A: 主观性 B: 自发性 C: 兴趣性 D: 诱引性

实施差别化战略的企业更可能采用（）人力资源战略。 A: 交易战略 B: 诱引战略 C: 投资战略 D: 参与战略

根据美国康奈尔大学的研究，将人力资源战略分为 A: 投资战略 B: 创新战略 C: 诱引战略 D: 参与战略