按形成员工队伍的方式，人力资源战略可分为（）。
A: 效用战略
B: 诱引战略
C: 投资战略
D: 参与战略
A: 效用战略
B: 诱引战略
C: 投资战略
D: 参与战略
举一反三
- 康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（） A: 诱引战略 B: 投资战略 C: 参与战略 D: 效用战略 E: 协助战略
- 康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（） A: A诱引战略 B: B投资战略 C: C参与战略 D: D效用战略 E: E协助战略
- 美国康尔大学研究认为人力资源战略可分为：（） A: 诱引战略 B: 投资战略 C: 给予战略 D: 参与战略
- 康奈尔大学的研究认为人力资源战略可以分为() A: 开发战略 B: 诱引战略 C: 投资战略 D: 参与战略
- 根据美国康奈尔大学的研究，将人力资源战略分为 A: 投资战略 B: 创新战略 C: 诱引战略 D: 参与战略