权变理论的主要观点包括（）
A: 要求组织管理注重劳动效率
B: 不同的人对组织管理方式的要求是不同的
C: 强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
D: 组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响
E: 人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
A: 要求组织管理注重劳动效率
B: 不同的人对组织管理方式的要求是不同的
C: 强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
D: 组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响
E: 人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
举一反三
- “组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。
- “组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。 A: AX理论 B: BY理论 C: CZ理论 D: D超Y理论
- “组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。 A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 超Y理论
- （）是一门研究分析组织中的工作行为的学科，它分析个体、群体、组织等不同水平的因素对人们工作行为的影响规律，并以此为基础，指导组织中的管理工作，提高组织效率与效能。
- 权变理论的主要观点是（） A: 存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法 B: 把企业看成是一个开放的系统，并把企业分成不同的结构模式 C: 在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式 D: 不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。