（）是一门研究分析组织中的工作行为的学科，它分析个体、群体、组织等不同水平的因素对人们工作行为的影响规律，并以此为基础，指导组织中的管理工作，提高组织效率与效能。
举一反三
- （ ）是一门研究分析组织中的工作行为的学科，它分析个体、群体、组织等不同水平的因素对人们工作行为的影响规律，并以此为基础，指导组织中的管理工作，提高组织效率与效能。 A: 管理学 B: 组织行为学 C: 人力资源管理 D: 心理学
- 组织行为学是研究组织中员工行为规律的一门学科
- 组织论是一门学科，它主要研究系统的组织结构模式、( )和工作流程组织。 A: 管理工作流程组织 B: 管理职能分工 C: 组织分工 D: 职能组织结构
- 组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（） A: 个体行为，群体行为，组织行为 B: 生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况 C: 综合性、应用性 D: 组织绩效，组织效率
- 组织行为学研究（）因素对员工工作行为的影响