下列属于劳务派遣单位权利的有（ ）
A: 根据用工单位的要求, 自主决定录用劳动者的条件、 方式及人数等;
B: 决定劳动者的内部调配、 日常管理
C: 决定劳动者的薪酬
D: 决定对违纪员工的处理
A: 根据用工单位的要求, 自主决定录用劳动者的条件、 方式及人数等;
B: 决定劳动者的内部调配、 日常管理
C: 决定劳动者的薪酬
D: 决定对违纪员工的处理
举一反三
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在( )为被派遣劳动者参加社会保险 A: 劳务派遣单位所在地 B: 用工单位所在地 C: 劳务派遣单位与被派遣员工协商决定 D: 劳务派遣单位与用工单位协商决定
- 关于劳务派遣，下列表述正确的是 A: 关于劳务派遣，下列表述正确的是 B: 劳务派遣单位指挥劳动者从事劳动 C: 用工单位与劳动者之间建立了劳动关系 D: 用工单位直接管理和指挥劳动者 E: 劳务派遣单位没有与劳动者建立劳动关系
- 在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。 A: 用工单位与被派遣劳动者 B: 雇主与雇员 C: 劳动者派遣单位与用工单位 D: 劳动者派遣单位与被派遣劳动者
- 劳务派遣单位与被派遣劳动者建立（）关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。 A: 雇佣 B: 劳资 C: 合法 D: 劳动
- 关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（）。 A: 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人 B: 劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人 C: 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人 D: 利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。