甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工王某，关于该用工关系的说法，正确的是（ ）。
A: 王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定
B: 在派遣期间，甲被宣告破产，可以将王某退回乙
C: 甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位
D: 在派遣期间，王某被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
A: 王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定
B: 在派遣期间，甲被宣告破产，可以将王某退回乙
C: 甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位
D: 在派遣期间，王某被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
举一反三
- 甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法，正确的是()。 A: 丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定 B: 在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙 C: 乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训 D: 在派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
- 甲施工企业与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法，正确的是（） A: 丁某工作时因工受伤，甲应当申请工伤认定 B: 在派遣期间，甲被宣告破产，可以将丁某退回乙 C: 乙应当对丁某进行工作岗位所必须的培训 D: 再派遣期间，丁被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
- 甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是（ ）
- 甲劳务派遣公司安排职工李某到用工单位乙公司工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,不正确的有()。 A: 因职工李某已经被派遣至乙公司工作,故甲劳务派遣公司与职工李某不存在劳动合同关系 B: 甲公司应向李某按月支付劳动报酬 C: 甲公司可以向李某收取劳务中介费 D: 乙公司可以将李某派遣到其全资子公司工作
- 乙公司与甲劳务派遣公司签订协议，由其派遣王某到乙公司担任保洁员。不久，甲、乙产生纠纷，经营停顿。乙公司以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由，将王某退回甲公司，甲公司遂以此为由解除王某的劳动合同。关于王某劳动关系解除问题，下列选项正确的是（ ) A: 乙公司有权将王某退回甲公司 B: 甲公司有权解除与王某的劳动合同 C: 王某有权要求甲公司继续履行劳动合同 D: 王某如不愿回到甲公司，有权要求其支付赔偿金