组织的人力资源投资包括（）。
A: 员工招聘投资
B: 员工培训投资
C: 劳动力配置投资
D: 经济技术信息系统投资
E: 医疗保健投资
A: 员工招聘投资
B: 员工培训投资
C: 劳动力配置投资
D: 经济技术信息系统投资
E: 医疗保健投资
A,B,C,D,E
举一反三
- 组织的人力资源投资包括（）。 A: A员工招聘投资 B: B员工培训投资 C: C劳动力配置投资 D: D经济技术信息系统投资 E: E医疗保健投资
- 企业人力资源的内容包括() A: 员工招聘投资 B: 员工培训投资 C: 员工配置投资 D: 员工福利及保障投资 E: 人力资源信息系统投资
- 人力资本投资方式包括（） A: 教育和培训投资 B: 健康保健投资 C: 人际关系投资 D: 劳动力流动投资
- 人力资本投资方式包括（） A: A教育和培训投资 B: B健康保健投资 C: C人际关系投资 D: D劳动力流动投资
- 创业投资形式的选择包括（） A: 人力投资 B: 现金投资 C: 实物投资 D: 技术投资
内容
- 0
人力资本投资的主要途径有哪些？（） A: 教育投资 B: 职业培训 C: 医疗保健投资 D: 人力迁移投资
- 1
企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。 A: 员工的培训开发 B: 培训成本 C: 人本投资 D: 员工物质投资
- 2
劳动者劳动能力的提高主要依靠下列投资（） A: 营养保健投资 B: 科学技术投资 C: 教育培训投资 D: 管理水平投资 E: 基础设施投资
- 3
企业重视（），对员工知识技能培训投资越多，企业获利的机会也就越高。 A: A员工的培训开发 B: B培训成本 C: C人本投资 D: D员工物质投资
- 4
反映投资最终使用方向的投资结构，包括( )等。 A: 投资产业结构 B: 投资技术结构 C: 投资部门结构 D: 投资基础结构 E: 投资资源结构