《广东电网公司进一步加强人才工作的指导意见》要求创新人才选拔机制，主要是指（）
A: 加大专家选聘力度
B: 加强科技领军人才培养
C: 促进优秀年轻人才脱颖而出
D: 强化后备人才队伍建设
A: 加大专家选聘力度
B: 加强科技领军人才培养
C: 促进优秀年轻人才脱颖而出
D: 强化后备人才队伍建设
举一反三
- 《广东电网公司进一步加强人才工作的指导意见》要求推进公司人才体系建设，主要体现在（） A: 确保党管人才落实落地 B: 构建“五站四库一家一平台”人才工作体系 C: 加大专家人才体系化培养力度 D: 加强科技创新团队建设
- 公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。
- 加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强( )，队伍建设。 A: 党政人才 B: 企业经营管理人才 C: 专业技术人才 D: 科技领军人才 E: 地区人才
- 加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业化高技能人才和农村实用人才。 除了加强党政人才、专业技术人才队伍建设外，还要加强（ ）。 A: 改革创新人才 B: 社会人才 C: 教育人才 D: 企业经营管理人才
- 加强人才队伍建设的内容包括( )。 A: 优化人才开发体制环境 B: 加大低层次人才开发力度 C: 鼓励支持人才交流 D: 加强各类人才培训 E: 强化农村和社区人才队伍建设