目标制定的SMART原则是什么？
A: 目标是明确具体的（Specific）
B: 目标是可以衡量的（Measurable）
C: 目标是现实可行的（Attainable）
D: 目标是与个人价值或爱好具有相关性（Relevant）
E: 目标是有时间限制（Time-based）
A: 目标是明确具体的（Specific）
B: 目标是可以衡量的（Measurable）
C: 目标是现实可行的（Attainable）
D: 目标是与个人价值或爱好具有相关性（Relevant）
E: 目标是有时间限制（Time-based）
举一反三
- SMART原则的内涵是： S——Specific：目标要明确、具体；M---，A——，R——，T——。 A: M——Measurable：目标要可以衡量 B: A——Attainable：目标要具有可实现性 C: R——Relevant：目标要有相关性 D: T——Time-based：目标要有时间限制
- 目标制定与表述的“SMART ”原则有：具体的(Specific)、可测量的(Measurable)、可达到的(Attainable)、和部门目标高度相关的(Relevant)、以时间为基础的(Time-based)。 A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC: 目标制定与表述的“SMART ”原则有：具体的(Specific)、可测量的(Measurable)、可达到的(Attainable)、和部门目标高度相关的(Relevant)、以时间为基础的(Time-based)。
- 目标管理的SMART原则，包括 A: 具体的（Specific） B: 可以衡量的（Measurable） C: 可以达到的（Attainable） D: 与其他目标具有一定的相关性(Relevant) E: 具有明确的截止期限（Time-bound）
- 目标要可衡量,是SMART原则的 A: Specific B: Measurable C: Attainable D: Result-based