组织内部沟通的作用表现在
A: 有利于员工共识的实现，使企业形成坚强的团队
B: 有利于满足员工的心理需要，改善人际关系
C: 有利于调动员工参与公司管理和决策的积极性
D: 利于员工更新知识，转变观念
A: 有利于员工共识的实现，使企业形成坚强的团队
B: 有利于满足员工的心理需要，改善人际关系
C: 有利于调动员工参与公司管理和决策的积极性
D: 利于员工更新知识，转变观念
A,B,C,D
举一反三
内容
- 0
可变薪酬在绩效和薪酬之间建立直接的联系，有利于激励员工，利于企业目标的实现
- 1
激励的作用有（） A: 有利于调动和激发员工的积极性 B: 有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来 C: 有利于员工利益的实现 D: 有利于增强组织的凝聚力，促进组织内部的协调和统一
- 2
下列有关组织文化与组织设计间关系的陈述，正确的是（）。 A: 组织的规范化有利于形成鼓励创新的组织文化 B: 管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性 C: 以内部招聘为主的组织有利于形成稳定的组织文化 D: 个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
- 3
股票上市的有利影响有()。 A: 有助于改善公司财务状况 B: 有利于提高公司知名度 C: 有利于利用股票市场客观评价企业 D: 有利于利用股票激励员工
- 4
与工作轮换相比，工作调动更有利于（）。 A: 员工获得不同的工作经验 B: 改善团队内部的不良气氛 C: 员工有机会接触到不同岗位 D: 满足企业调整结构的需要