下列关于现代人力资源所提出的新理念，表述不正确的是（）
A: 人员是生产要素
B: 人力资源是第一资源
C: 人力资本理念
D: 人才商品化理念
A: 人员是生产要素
B: 人力资源是第一资源
C: 人力资本理念
D: 人才商品化理念
A
举一反三
- 人力资源开发的新观念主要包括（）。 A: 人力是一种资本 B: 人力资源是第一资源 C: 人才产品化观念 D: 人力资源开发具有特殊 E: 人才商品化观念
- 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。
- 加快推进人才强国战略，树立人才资源是()的理念，坚持党管人才原则。 A: 人力资源 B: 动力资源 C: 第一资源 D: 第二资源
- 人力资本管理理论的观点正确的是 A: 把人力看做成本 B: 把人力看做第一位的企业资源 C: 把人力看做企业管理的核心要素 D: 把人力看做非效益资源
- （）是人口数量和质量的统一，是潜在的人力和现实的人力的统一。 A: 人口资源 B: 劳动力资源 C: 人力资源 D: 人才资源
内容
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人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
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【单选题】酒店管理的各种生产要素包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源,其中 ____ ____最为重要。 A. 人力 资源 B. 物力资源 C. 财力资源 D. 信息 资源
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下列关于人力资本理论主要观点的表述正确的有（）。 A: 人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题 B: 在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用 C: 人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分 D: 教育投资应以市场供求关系为已依据，以人力价格的浮动为衡量符号
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习近平总书记多次指出,()是第一资源,创新是第一动力。 A: 人力资源 B: 人口资源 C: 人才 D: 人力资本
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对人力资源管理的理论阐述不正确的是（） A: 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B: 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C: 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D: 人力资源管理可以充分调动人的积极性 E: 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门