人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。
举一反三
- 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。 A: 出现了专门的人力资源管理部门 B: 人作为资源对组织而言越来越重要 C: 将人力资源管理与企业战略联系起来 D: 确保人力资源能够满足企业发展需要
- 农业生产资源主要包括（）资源。 A: 自然 B: 资本 C: 人力 D: 信息
- 人力、人的知识和技能是（）的一种形态。 A: 人力资本理论 B: 资本 C: 资源理论 D: 成本理论
- 人力资本管理理论的观点正确的是 A: 把人力看做成本 B: 把人力看做第一位的企业资源 C: 把人力看做企业管理的核心要素 D: 把人力看做非效益资源
- 根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段