某单位要批评员工上班迟到早退问题，要用通知行文。
错误
举一反三
- 以下哪一项是普通迟到：（） A: 员工迟到（早退）五分钟以内（含五分钟） B: 员工迟到（早退）三十分钟以内（含三十分钟） C: 员工迟到（早退）二十分钟以内（含二十分钟） D: 员工迟到（早退）二十五分钟以内（含二十五分钟）
- 上班不迟到,下班不早退,工作不怠工是( )
- 加油员上班应严格遵守作息时间，以下选项符合要求的是（）。 A: 迟到 B: 早退 C: 迟到或早退 D: 提前进行准备
- 如果贾厂长认定要用经济杠杆来管理员工,你认为他应该怎样对待刚刚公布的关于迟到早退的惩罚规定,才能既保住领导威信又使员工心服口服?() A: 退一步，重新公布迟到早退都不惩罚的规定 B: 恢复原来迟到惩罚早退不罚的规定 C: 执意坚持迟到不罚早退惩罚的规定，以维护领导威信 D: 彻底改造女澡堂，以扫清新规定执行的障碍
- 上班未打卡 按（）处理 A: 迟到 B: 早退 C: 正常 D: 旷工
内容
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中国大学MOOC: 某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？
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遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要（） A: 签到 B: 通知主管 C: 说明
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某员工晚于上班时间15分钟才到，应当处以（） A: 迟到 B: 早退 C: 旷工半天 D: 旷工
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《员工手册》中关于迟到和早退的规定是什么？
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公司上班不许迟到、不许早退，否则就扣除奖金。这是属于制度的范畴。