各单位支付给员工（包括劳动合同制员工、劳务派遣制员工、非全日制员工）的（）等工资性收入应当纳入工资总额预算管理范围。
A: 岗位工资
B: 绩效工资
C: 辅助工资
D: 奖励
A: 岗位工资
B: 绩效工资
C: 辅助工资
D: 奖励
举一反三
- 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬。 A: 岗位工资 B: 辅助工资 C: 绩效工资 D: 奖励
- 岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。 A: 工龄工资 B: 绩效工资 C: 特殊行业工资 D: 学历工资
- 直接人工，是指（ ）。 A: 企业直接参加产品生产的员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。 B: 企业所有员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。 C: 企业管理部门员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴等。 D: 企业销售部门员工的工资、绩效工资、各种补贴及津贴。
- 智慧职教: 实行综合计算工时制的员工，如果在法定节假日工作，用人单位应依法支付给员工不低于工资（ ）的工资报酬
- 薪酬结构包括（）等内容。 A: 企业工资成本在不同员工之间的分配 B: 职务和岗位工资率的确定 C: 员工基本、辅助和浮动工资的比例 D: 基本工资及奖励工资的调整