以下对工作分析描述正确的是（）。
A: A对实施者有一定的专业素质要求
B: B不是一项立竿见影的工作
C: C可由人力资源部门单独完成
D: D是一项连续的工作
A: A对实施者有一定的专业素质要求
B: B不是一项立竿见影的工作
C: C可由人力资源部门单独完成
D: D是一项连续的工作
A,B,D
举一反三
- 以下对工作分析描述正确的是（）。 A: A对实施者有一定的专业素质要求 B: B不是一项立竿见影的工作 C: C可由人力资源部门单独完成 D: D是一项连续的工作
- 下列关于作曲与编曲的描述错误的是？ A: 中国流行音乐的作曲，很多时候只是写了一条歌曲旋律 B: 编曲需要将作曲所作的一条旋律编配称为一个完整的作品 C: 编曲者一定有能力单独完成一项作曲工作 D: 作曲者一定有能力单独完成一项编曲工作
- 关于职务分析，以下哪一项说法是错误的？（） A: 职务分析是人力资源管理的一项临时性工作 B: 职务分析是一项科学的管理方法 C: 职务分析是人力资源管理的一项基础性工作 D: 职务分析是一项分析职务相关信息的管理方法
- 建设工程项目总进度目标论证的工作包括：①编制各层进度计划；②项目结构分析；③编制总进度计划；④项目的工作编码。其正确的工作步骤是（）。 A: ④一③一②一① B: ②一④一①一③ C: ④一②一①一③ D: ②一④一③一①
- 工作分析是企业人力资源管理的一项基础性常规工作。 A: 正确 B: 错误
内容
- 0
工作分析内容简单，由人力资源部门单独完成即可
- 1
工作分析是企业人力资源管理的一项基础性常规工作。
- 2
不属于人力资源部职能的一项是（）。 A: 根据公司发展战略，负责组织制订人力资源战略规划 B: 负责公司人力资源管理各项规章制度的制定和完善工作 C: 负责组织开展工作分析，建立和完善部门职能及岗位职责工作 D: 负责组织公司总部员工学习和考勤记录工作，牵头总部工作人员考核工作
- 3
工作分析是提高人力资源管理工作质量的一项基础工作。（)
- 4
不是人力资源部在工作分析中的职责（） A: 制订工作分析的计划 B: 对直线经理和任职者进行培训 C: 提供工作分析专业知识 D: 为执行工作分析的多方面工作授权