()的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况。从而提高组织绩效。
A: OAP
B: APE
C: EAP
D: PAO
A: OAP
B: APE
C: EAP
D: PAO
举一反三
- （）的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况，从而提高组织绩效。 A: AOAP B: BAPE C: CEAP D: DPAO
- EAP员工心理援助的具体做法包括进行专业的 和搞好职业心理健康宣传。
- 绩效管理的目的在于（）。 A: 激发员工的工作热情。 B: 提高员工的能力和素质。 C: 改善公司绩效。 D: 提高公司利益。
- EAP通过心理专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。
- 企业组织的绩效开发的目的是（）。 A: 改善组织的环境 B: 提高组织的知名度 C: 提高组织效率和经济效益 D: 提高组织员工的素质