（）的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况，从而提高组织绩效。
A: AOAP
B: BAPE
C: CEAP
D: DPAO
A: AOAP
B: BAPE
C: CEAP
D: DPAO
举一反三
- ()的直接目的在于维护和改善员工的职业心理健康状况。从而提高组织绩效。 A: OAP B: APE C: EAP D: PAO
- 绩效管理的目的在于（）。 A: 激发员工的工作热情。 B: 提高员工的能力和素质。 C: 改善公司绩效。 D: 提高公司利益。
- 企业组织的绩效开发的目的是（）。 A: 改善组织的环境 B: 提高组织的知名度 C: 提高组织效率和经济效益 D: 提高组织员工的素质
- 企业组织的绩效管理的目的是（） A: 改善组织的环境 B: 提高组织的知名度 C: 提高组织效率和经济效益 D: 提高组织员工的素质
- 员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）。 A: 搞好职业心理健康宣传 B: 对工作环境的设计与改善 C: 开展员工和管理者培训 D: 组织多种形式的员工心理咨询