泰勒的科学管理理论的主要内容有
未知类型：{'options': ['.制定科学系统的工作方法以完成任务', '使用刺激性差别计件工资制度增加产量', '精心选择人才', '培养工人和管理者的合作以协调集体活动', '生产效率取决于员工的积极性、家庭和社会生活及组织中人与人的关系'], 'type': 102}
未知类型：{'options': ['.制定科学系统的工作方法以完成任务', '使用刺激性差别计件工资制度增加产量', '精心选择人才', '培养工人和管理者的合作以协调集体活动', '生产效率取决于员工的积极性、家庭和社会生活及组织中人与人的关系'], 'type': 102}
举一反三
- 泰勒科学管理理论的主要内容有（） A: 制定科学系统的工作方法以完成任务 B: 使用刺激性差别计件工资制度增加产量 C: 精心选择工人及对工人进行专门培训 D: 培养工人和管理者的合作以协调集体活动 E: 生产效率取决于员工的积极性
- 泰勒科学管理理论的主要内容有（)。 A: 制定科学系统的工作方法以完成任务 B: 使用刺激性差别计件工资制度增加产量 C: 精心选择工人及对工人进行专门培训 D: 培养工人和管理者的合作以协调集体活动 E: 336″生产效率取决于员工的积极性
- 泰勒科学管理理论的主要内容有（） A: A制定科学系统的工作方法以完成任务 B: B使用刺激性差别计件工资制度增加产量 C: C精心选择工人及对工人进行专门培训 D: D培养工人和管理者的合作以协调集体活动 E: E生产效率取决于员工的积极性
- 泰勒科学管理理论的主要内容有（） A: 制定科学系统的工作方法以完成任务 B: 使用差别计件工资制度增加产量 C: 精心选择工人及对工人进行培训 D: 培养工人和管理者的合作以协调集体活动
- 泰勒科学管理理论的主要内容有（ ） A: A、效率至上 B: B、标准化管理 C: C、精心选择人才 D: D、管理职能专业化 E: E、生产效率取决于员工的积极性