泰勒科学管理理论的主要内容有（）
A: A制定科学系统的工作方法以完成任务
B: B使用刺激性差别计件工资制度增加产量
C: C精心选择工人及对工人进行专门培训
D: D培养工人和管理者的合作以协调集体活动
E: E生产效率取决于员工的积极性
A: A制定科学系统的工作方法以完成任务
B: B使用刺激性差别计件工资制度增加产量
C: C精心选择工人及对工人进行专门培训
D: D培养工人和管理者的合作以协调集体活动
E: E生产效率取决于员工的积极性
A,B,C,D
举一反三
- 泰勒科学管理理论的主要内容有（)。 A: 制定科学系统的工作方法以完成任务 B: 使用刺激性差别计件工资制度增加产量 C: 精心选择工人及对工人进行专门培训 D: 培养工人和管理者的合作以协调集体活动 E: 336″生产效率取决于员工的积极性
- 泰勒科学管理理论的主要内容有（） A: A制定科学系统的工作方法以完成任务 B: B使用刺激性差别计件工资制度增加产量 C: C精心选择工人及对工人进行专门培训 D: D培养工人和管理者的合作以协调集体活动 E: E生产效率取决于员工的积极性
- 泰勒科学管理理论的主要内容有（） A: 制定科学系统的工作方法以完成任务 B: 使用差别计件工资制度增加产量 C: 精心选择工人及对工人进行培训 D: 培养工人和管理者的合作以协调集体活动
- 泰勒的科学管理理论的主要内容有 未知类型：{'options': ['.制定科学系统的工作方法以完成任务', '使用刺激性差别计件工资制度增加产量', '精心选择人才', '培养工人和管理者的合作以协调集体活动', '生产效率取决于员工的积极性、家庭和社会生活及组织中人与人的关系'], 'type': 102}
- 科学管理理论的主要内容包括（ ）？ A: 劳动方法标准化 B: 协调集体活动 C: 培训工人科学化 D: 差别计件工资制度 E: 管理职能专业化
内容
- 0
泰勒科学管理理论的主要观点有 ( )。 A: 制定科学的作业方法 B: 科学地选择和培训工人 C: 差别计件工资制 D: 计划与执行相分离 E: 实行职能工长制
- 1
泰勒科学管理理论内容不包括（） A: 改进工作方法，根据工作的要求挑选培训工人。 B: 实施标准化管理 C: 从企业经营活动中提炼出管理活动 D: 改进分配方法，实施差别计件工资制。
- 2
以下属于泰勒科学管理理论内容的是 A: 工作方法，劳动工具，工作环境标准化 B: 工作定额 C: 挑选和培训工人 D: 差别计件工资制
- 3
泰勒科学管理理论的主要内容包括： A: 使用刺激性报酬制度 B: 劳资双方共同协作 C: 精心挑选工人并进行针对性培训 D: 重视提高工人的满意度 E: 效率至上
- 4
泰罗科学管理理论的主要内容包括()。 A: 工时研究和标准化 B: 差别计件工资制 C: 职能管理 D: 实行例外管理 E: 科学挑选工人