（ ）的职业生涯发展阶段论，事实上是关于职业生涯发展前期的不同阶段，即就业前人们职业意识或职业追求的变化发展过程的理论。
A: 帕森斯
B: 霍兰德
C: 艾森克
D: 金斯伯格
A: 帕森斯
B: 霍兰德
C: 艾森克
D: 金斯伯格
D
举一反三
内容
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著名的职业生涯规划大师依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合，创造性的提出了职业生涯彩虹图（） A: 舒伯 B: 霍兰德 C: 萨提亚 D: 帕森斯
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提出职业发展五阶段理论的人物是（） A: 霍尔 B: 萨帕 C: 帕森斯 D: 金兹伯格
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【单选题】在职业生征发展阶段理论中,把职业生发服分为幻想期 . 尝试期 . 现实期三个阶段是() A. 萨柏职业生发阶段理论 B. 格林象斯职业生发展阶段理论 C. 施恩职业生涯发展阶段理论 D. 金斯伯格职业生涯发展阶段理论
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以下属于职业选择理论的是（） A: 帕森斯的特质因素论 B: 霍兰德的职业类型论 C: 舒伯的终身职业发展理论 D: 施恩的职业变动模式理论
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自1908年弗兰克.帕森斯（Frank Parsons）开启职业辅导先河以来，职业心理学领域出现了众多流派： A: 霍兰德（J.LHolland）的职业兴趣类型理论（生涯类型理论） B: 舒伯（D.Super）的生活广度与生活空间发展理论 C: 克朗伯兹（J.D Krumboltz）的生涯决策社会学习理论 D: 艾特弗里德森（L.S Cottfredson）的职业抱负发展理论