根据《生态文明建设目标评价考核办法》，考核结果将作为各省区市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。（）
举一反三
- 2016年，中办、国办印发《生态文明建设目标评价考核办法》，明确我国将对各省区市实行年度评价、五年考核机制，以考核结果作为党政领导综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。()和()，是年度评价工作的两个组成部分。 A: 绿色发展指数 公众满意程度 B: 环境发展指数 人民满意程度 C: 绿色发展指数 人民满意程度 D: 环境发展指数 公众满意程度
- 国务院每年组织对省级人民政府消防工作完成情况进行考核，考核结果交由中央干部主管部门，作为对各省级人民政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。（)
- 2016年12月，为加快绿色发展，推进生态文明建设，规范生态文明建设目标评价考核工作，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了（）。 A: 《生态文明建设目标评价考核办法》 B: 《生态文明建设考核目标体系》 C: 《生态文明建设目标评价考核部际协作机制方案》 D: 《生态文明建设目标评价考核部际协作机制组成单位成员名单》
- 把干部教育培训工作纳入领导班子考核重要内容，注重培训考核评价结果运用，将干部学习培训情况与考核结果作为干部（)的重要内容，无特殊原因未达到规定学时要求的，年度考核不得评为优秀等次。 A: 任职晋升 B: 年度考核 C: 班子建设 D: 绩效考核
- “党政领导干部履行保密工作责任制情况，应当纳入领导班子和领导干部综合考核评价的内容”。在考核时间上，不可与干部考核同时进行。