职业发展观，从组织方面来说，就是为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求（），以达到满足组织及其成员各自需要，同时实现组织目标和个人目标的目的。
A: A相匹配
B: B相协调
C: C相融合
D: D以上都是
A: A相匹配
B: B相协调
C: C相融合
D: D以上都是
举一反三
- 职业发展观，从组织方面来说，就是为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求（），以达到满足组织及其成员各自需要，同时实现组织目标和个人目标的目的。 A: A相匹配 B: B相协调 C: C相融合 D: D以上都是
- 战略职业发展观的核心是（）。 A: 员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调 B: 员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调 C: 员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调 D: 以上均不正确
- 激励的最终目的是（） A: 实现组织预期目标 B: 让组织成员实现其个人目标 C: 在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标 D: 以上都不是
- 激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标，从而满足组织成员的个人需要，达到双赢。 A: 正确 B: 错误
- 激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一（）