相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）。
A: A准确性高
B: B员工容易适应新的工作
C: C激励员工积极工作
D: D有利于吸收新观点
A: A准确性高
B: B员工容易适应新的工作
C: C激励员工积极工作
D: D有利于吸收新观点
举一反三
- 相对于内部招聘而言，以下哪一项描述的是外部招聘具有的优势？ A: 准确性高 B: 员工容易适应新的工作 C: 激励员工积极工作 D: 有利于吸收新观点
- 内部招聘有优势有() 。 A: 能鼓舞士气,促进组织中现有人员的工作积极性 B: 因对员工了解全面,选择准确性高 C: 内部员工了解本单位,对新职务的适应期更长 D: 招聘费用较低 E: 有利于吸收新观点
- 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于培养员工的忠诚度。
- 内部招聘具有的优势有（ ） A: 能够鼓舞士气，促进组织中现有人员的工作积极性 B: 因对员工了解全面选择准确性高 C: 内部员工了解本单位，对新职务的适应性期更长 D: 招聘费用较低 E: 有利于吸收新观点
- 相对于内部提升而言外部招聘的优点是() A: 了解全面 B: 可鼓舞士气，激励员工 C: 更快地胜任工作 D: 为组织带来新的观念