在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是（）
A: A人才的品质
B: B人才的历史贡献
C: C群众评议
D: D人才的现实表现
A: A人才的品质
B: B人才的历史贡献
C: C群众评议
D: D人才的现实表现
举一反三
- 领导者选拔人才的原则（)。 A: 察言与观行相结合的原则 B: 考察历史与考察现实相结合的原则 C: 发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则 D: 组织考察与群众评议相结合的原则
- 在考察人才时怎样才能把组织考察与群众评议结合起来？
- 人才选拔的原则是根据选才目的和人才成长的规律提出来的，是人才选拔实践经验的概括与总结，在考察识别人才时要注意坚持以下哪几个原则（ ）。 A: 要坚持发现人才长处与认识人才的短处相结合的原则 B: 要坚持考察历史与考察现实相结合的原则 C: 要坚持组织考察与群众评议相结合的原则 D: 要坚持察其言与观其行相结合的原则
- 在考察识别人才时，必须把组织的考察与群众评议结合起来，并应（） A: 以群众评议为辅 B: 以群众评议为主 C: 以个别的考察为主 D: 以"封闭式"作法为主
- ____是领导者依据一定的人才标准，考察、识别和挑选人才的过程（） A: 人才规划 B: 人才使用 C: 人才选拔 D: 人才判断