离职面谈只针对公司有意义，对于离职员工而言意义不大。（）
错
举一反三
内容
- 0
对于最终决定同意离职的员工，由（）部进行第二次离职面谈。
- 1
离职面谈无论对于员工个人还是公司，都是很有价值的事情。（）
- 2
对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工，进行离职面谈的目的是（）。 A: 询问其他员工有哪些缺点 B: 询问是否想去其他单位 C: 通过面谈对核心员工进行挽留 D: 借离职面谈反省公司的管理
- 3
离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。 A: 对公司来说，离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去的所有工作 B: 面谈时要对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢 C: 在离职面谈中可以鼓励员工开诚布公的提出对公司的各方面的意见和建议 D: 在离职面谈时，面谈人要多说少听
- 4
离职面谈的意义说法不正确的是（ ）。 A: 消除员工与公司的误会 B: 有利于组织暴露问题 C: 完善组织管理制度 D: 没有多少实质意义