团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。
A: 开诚布公
B: 客观并一视同仁
C: 承认错误和过失
D: 对犯错误的员工进行严厉的处罚
A: 开诚布公
B: 客观并一视同仁
C: 承认错误和过失
D: 对犯错误的员工进行严厉的处罚
举一反三
- “领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的( )的方法。 A: 客观对待并一视同仁 B: 开诚布公 C: 信守诺言 D: 承认错误和过失
- 毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。 A: 不需授权给团队成员 B: 开诚布公 C: 给予反馈和赞扬 D: 客观并一视同仁
- 一个团队应该要建立一个信任的氛围，为此作为领导者应该要对事不对人，处理回题时应以事实为依据，这是属于（）的方法 A: 诚信待人，认真做事 B: 勇敢承认错误和过失 C: 给予一定的惩罚和表扬 D: 客观并一视同仁
- 优秀的领导者在领导团队成员时应把握():A.()信任团队成员()B.()关心团队成员()C.()尊重团队成员()D.()善于与团队成员沟通()E.()善于对团队成员授权
- 团队领导者支持员工学习的角色有多种，下面正确的是()。 A: 教练 B: 导师 C: 培训师 D: 鼓励者