一个团队应该要建立一个信任的氛围，为此作为领导者应该要对事不对人，处理回题时应以事实为依据，这是属于（）的方法
A: 诚信待人，认真做事
B: 勇敢承认错误和过失
C: 给予一定的惩罚和表扬
D: 客观并一视同仁
A: 诚信待人，认真做事
B: 勇敢承认错误和过失
C: 给予一定的惩罚和表扬
D: 客观并一视同仁
举一反三
- 团队领导者从团队中获得信任的方法有多种，下面（）做法不利于团队领导者获得信任。 A: 开诚布公 B: 客观并一视同仁 C: 承认错误和过失 D: 对犯错误的员工进行严厉的处罚
- “领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的( )的方法。 A: 客观对待并一视同仁 B: 开诚布公 C: 信守诺言 D: 承认错误和过失
- 关于营造信任氛围的方法，说法不正确的是（）。 A: 让员工服从领导者的安排 B: 领导者要对下属一视同仁，没有偏爱 C: 领导者应真诚地说出自己的意见和想法 D: 要勇于承认自己的错误和过失
- 以下JAVA注释不正确的是（） A: *这是一//个注释* B: *这是一个注释* C: * 这是一*/一个注释* D: 这是一个注释
- 领导者应该鼓励和激励员工但不一定要承认员工的贡献。（)