( )是根据岗位的性质和特点,对岗位员工全部的工作任务和工作责任从时间、空间上所作出的界定。
A: 职务
B: 岗位
C: 职责
D: 职位
A: 职务
B: 岗位
C: 职责
D: 职位
举一反三
- ( )是根据岗位性质和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。 A: 责任 B: 任务 C: 职责 D: 职权
- （）是根据岗位的性质和特点，对该岗位全部的工作任务从时间、空间上所做出的界定。 A: 职位 B: 任务 C: 职责 D: 工作要素
- 根据岗位的性质和特点，对岗位员工全部的工作任务和工作责任，从时间、空间上所做出的界定是（）。 A: 职责 B: 职权 C: 权限 D: 责任
- 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（） A: 工作要素、任务、职责、职位 B: 工作要素、任务、职责、职权 C: 微动作、任务、职责、职位 D: 微动作、元素、任务、职责
- （）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。 A: 职务 B: 职责 C: 职位 D: 岗位