（）主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。
A: 职务
B: 职责
C: 职位
D: 岗位
A: 职务
B: 职责
C: 职位
D: 岗位
举一反三
- （）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。 A: 职务 B: 任务 C: 职位 D: 责任
- 职务与职位的主要区别不包括（）。 A: 职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求 B: 职务不强调工作任务的地点和时空条件 C: 职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结 D: 职务反映了员工所承担的工作性质
- 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（） A: 工作要素、任务、职责、职位 B: 工作要素、任务、职责、职权 C: 微动作、任务、职责、职位 D: 微动作、元素、任务、职责
- 在职务分析的过程中，职位、职务、工作任务、职责、工作要素都是常用的术语，这些术语所对应的工作活动的单位从大到小依次是()。 A: 职位、职务、工作任务、职责、工作要素 B: 职务、职位、工作任务、职丽、工作要素 C: 职务、职位、职责、工作任务、工作要素 D: 职位、职务、职责、工作任务、工作要素
- ( )是根据岗位的性质和特点,对岗位员工全部的工作任务和工作责任从时间、空间上所作出的界定。 A: 职务 B: 岗位 C: 职责 D: 职位