企业的培训工作应与员工的考核、提升、晋级、调动紧密结合起来，并建立有效的培训激励机制。（)
举一反三
- 企业的培训工作应与员工的（）紧密结合起来，并建立有效的培训激励机制。 A: A考核 B: B提升 C: C晋级 D: D调动 E: E其他
- 一般员工培训的方式包括（ ）？ A: 上岗培训 B: 集中培训 C: 脱产进修 D: 技术考核与晋级
- 对“建立弹性的激励机制，最大限度地调动员工的积极性”理解不正确的是：（）。 A: 建立聚焦战略的管理体系 B: 了解员工需要，根据需要制定双赢的奖励制度 C: 注意非物质激励因素 D: 建立长效的培训机制，帮助员工成长
- 培训成果转化的机制包括（）。 A: 培训评估机制 B: 培训激励机制 C: 培训改进机制 D: 反馈与考核机制 E: 转化环境与条件创造机制
- 以下哪些是正确的培训风险的防范措施。（） A: 依法建立劳动培训关系 B: 加强企业文化教育 C: 建立有效的激励机制 D: 反对员工进行换岗学习和交流