豪斯的路径-目标模型指出,领导方式的采用取决于( )
A: 领导者素质
B: 被领导者素质
C: 多种情境因素
D: 职工成熟度
A: 领导者素质
B: 被领导者素质
C: 多种情境因素
D: 职工成熟度
举一反三
- 在领导的生命周期理论看来,领导方式的采用取决于( )。 A: 领导者自身特性 B: 被领导者素质 C: 多种情景因素 D: 下属的成熟度
- 豪斯的路径-目标模型指出,领导方式的采用取决于( )
- 领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于() A: 领导者、被领导者、领导风格 B: 领导者、被领导者、领导工作情境 C: 领导者、领导风格、领导工作情境 D: 领导风格、被领导者、领导工作情境
- 领导情境理论认为有效的领导方式主要取决于( ) A: 领导者 B: 被领导者 C: 领导环境 D: 领导创新力
- 领导活动包括领导者、被领导者和()。 A: 领导素质 B: 领导环境 C: 群众 D: 中层干部