关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。 A: 科学的方法、原理 B: 有效沟通 C: 持续磋商 D: 日常监测 绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。A: 科学的方法、原理B: 有效沟通C: 持续磋商D: 日常监测 答案： 查看 举一反三 绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。 绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。 A: 工作业绩 B: 绩效 C: 成绩 D: 成果 绩效评估的程序主要有（）。 A: 绩效评估的整体规划 B: 确定有效评估的标准 C: 绩效评估的评价标准和说明性指标 D: 资料收集的方法 绩效管理的起点是？ A: 绩效辅导沟通 B: 绩效考核评价 C: 绩效计划制定 D: 绩效评估 ( )是工作行为评估中最常见的评估方法。 A: 面试 B: 行为评价量表 C: 直接观察 D: 绩效监测
