• 2022-05-31
    影响人力资源需求的企业内部因素是( )
    A: 经营方向的变化
    B: 法律政策的变化
    C: 企业管理人员的变化
    D: 经济环境的变化
  • A

    内容

    • 0

      产生人力资源开发需求的原因包括() A: A政策的变化 B: B工作变化 C: C企业经营方向的变化 D: D企业的人员变化 E: E绩效低下

    • 1

      导致企业产生法律风险的原因是法律因素,主要包括()。 A: 企业外部法律环境状况的变化 B: 企业外部经济环境的变化 C: 企业没有依法采取有效的法律控制措施 D: 企业内部高层人事变动

    • 2

      影响人力资源需求的因素() A: 技术、设备条件的变化 B: 企业规模的扩大 C: 企业经营方向的变化 D: 竞争对手对人才的竞争 E: 经济环境的变化

    • 3

      影响人力资源需求的因素主要有() A: 技术、设备条件的变化 B: 职工个人利益需求的变化 C: 企业规模的变化 D: 企业经营方向的变化 E: 外部因素

    • 4

      以下不属于企业环境分析的目的的是(). A: 使企业管理人员敏锐地洞察经营形势的变化趋势,及时的调整内部适应外部 B: 使企业的战略管理建立在客观的基础上 C: 减少因环境变化给企业带来的不确定性 D: 是企业战略管理者发现外部环境的变化方向,不为一些短期的.偶然的变化所影响