内部招聘的缺点( )。
A: 容易导致“近亲繁殖”
B: 引起同事尤其是能力强的员工不满
C: 必须制定管理与培养计划,增加培训成本
D: 鼓舞员工士气
E: 利于迅速开展工作
A: 容易导致“近亲繁殖”
B: 引起同事尤其是能力强的员工不满
C: 必须制定管理与培养计划,增加培训成本
D: 鼓舞员工士气
E: 利于迅速开展工作
举一反三
- 与外部招聘相比，内部招聘的缺点有() A: 引起同事不满 B: 必须制定管理与培养计划 C: 易引发企业高层领导和员工之间的不团结 D: 有利于激励员工,鼓舞士气
- 在员工招聘时，选择内部招聘的缺点是（） A: 招聘成本高，程序复杂 B: 员工适应期短，容易上手 C: 供选择的人员有限，容易造成“近亲繁殖” D: 鼓舞员工士气
- 下列描述中,不属于外部招聘缺点的一项是() A: 招聘成本较高 B: 员工入职培训成本较高 C: 打击内部员工积极性 D: 容易造成“近亲繁殖”
- 内部招聘的缺点有()。 A: 容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄 B: 容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾 C: 容易打击内部员工的积极性 D: 具有一定的风险性 E: 会造成员工的不满和效率的降低
- 组织内部招聘的缺点有（） A: 影响组织的凝聚力或士气 B: 容易导致不同部门之间“挖墙角” C: 容易使员工处在自己不胜任的位置上 D: 容易助长“近亲繁殖”