与外部招聘相比，内部招聘的缺点有()
A: 引起同事不满
B: 必须制定管理与培养计划
C: 易引发企业高层领导和员工之间的不团结
D: 有利于激励员工,鼓舞士气
A: 引起同事不满
B: 必须制定管理与培养计划
C: 易引发企业高层领导和员工之间的不团结
D: 有利于激励员工,鼓舞士气
举一反三
- 内部招聘的缺点( )。 A: 容易导致“近亲繁殖” B: 引起同事尤其是能力强的员工不满 C: 必须制定管理与培养计划,增加培训成本 D: 鼓舞员工士气 E: 利于迅速开展工作
- 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 A: 招聘成本小 B: 有利于培养员工的忠诚度 C: 有利于招聘到高质量的人才 D: 有利于激励员工、鼓舞士气
- 与外部招聘相比,内部招聘的优点有() A: 招聘成本小 B: 有利于培养员工的忠诚度 C: 有利于促进团结 D: 有利于招聘到高质量的人才 E: 有利于激励员工
- 与内部招聘相比，外部招聘更（） A: A有利于激励内部员工 B: B有利于提高内部员工工资水平 C: C能够获得提供新思想的员工 D: D适合于补充中级岗位
- 企业进行内部选拔的主要缺点有（）。 A: 引起未提拔者的不满 B: 引发员工之间的冲突 C: 造成高层领导的不团结 D: 损害员工的积极性 E: 造成近亲繁殖