组织在招聘员工时外部招聘比内部招聘更有利于组织的发展。
错
举一反三
内容
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招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘.
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内部招聘不足之处在于（） A: 内部招聘可能会影响到某些未被入选员工的情绪 B: 内部招聘的一个弊端在于近亲繁殖的问题 C: 内部招聘的员工比从组织外部招聘的新人需要更长的时间适应组织的环境和文化 D: 内部招聘往往容易造成新领导人缺乏权威性的局面
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以下不属于外部招聘员工的途径是( ) A: 登报招聘 B: 广告招聘 C: 职业学校 D: 内部提拔员工
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相对于内部招聘,外部招聘有利于 A: 鼓舞士气 B: 全面了解应聘者 C: 调动员工的积极性 D: 组织创新和管理革新
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企业招聘员工的渠道主要有() A: 内部考核 B: 外部考核 C: 内部招聘 D: 外部招聘