关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 激励的作用体现在（ ）。 A: 吸引并留住员工 B: 使员工发挥出令人满意的努力 C: 保持企业人力资源的发展 D: 使员工消极怠工 激励的作用体现在（ ）。A: 吸引并留住员工B: 使员工发挥出令人满意的努力C: 保持企业人力资源的发展D: 使员工消极怠工 答案： 查看 举一反三 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。 A: 考核员工 B: 激励员工 C: 提升员工 D: 雇佣员工 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。 A: 考核员工 B: 激励员工 C: 提升员工 D: 雇佣员工 人力资源管理的三大目标是( ) A: 吸引合适的员工 B: 留住好的员工 C: 激励员工 D: 培育和开发好员工 以下不属于人力资源管理的三大目标的是( ) A: 吸引合适的员工 B: 合理培养员工 C: 留住好员工 D: 激励员工 人力资源管理的目的是吸引、留住、激励、开发企业所需要的人力资源，促进员工与企业和谐统一的可持续发展。
