激励的作用体现在（ ）。
A: 吸引并留住员工
B: 使员工发挥出令人满意的努力
C: 保持企业人力资源的发展
D: 使员工消极怠工
A: 吸引并留住员工
B: 使员工发挥出令人满意的努力
C: 保持企业人力资源的发展
D: 使员工消极怠工
A,B,C
举一反三
内容
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作为一种重要的薪酬形式，福利具有留住员工、吸引员工和激励员工的作用。
- 1
薪酬管理有三个目标：吸引和留住人才、激励员工、引导员工与组织保持相同的发展目标。
- 2
福利能留住、吸引员工，但不能激励员工。
- 3
中国大学MOOC: 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、（ ）。
- 4
薪酬管理的意义包括：（ ） A: 吸引和留住员工 B: 激励员工 C: 改善企业绩效 D: 塑造企业文化