岗位培训是指对某一岗位上（）的培训。
A: 工作范围
B: 工作性质
C: 必须了解的职责
D: 必须具备的技能
A: 工作范围
B: 工作性质
C: 必须了解的职责
D: 必须具备的技能
D
举一反三
- 职工培训的一个重要方面就是岗位培训，其中岗位规范、岗位技能和（）被视为岗位培训的重要目标。 A: 专业知识 B: 岗位职责 C: 岗位要求 D: 岗位范围
- 岗位培训主要是对职工按岗位需要进行（）。 A: 理论培训 B: 定量培训 C: 定向培训 D: 技能培训
- 岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。 A: 必备知识和技能 B: 基础安全知识和技能 C: 基础知识和技能 D: 专业管理技能
- 对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（） A: 岗位设计 B: 工作说明书 C: 岗位规划 D: 工作岗位分析
- B-A-B-001223职工教育培训工作要按照（）和职业技能培训规范的要求，强化职工岗位资格性培训和岗位适应性培训（） A: 理论知识 B: 学历层次 C: 岗位标准 D: 实作技能
内容
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岗位应该具备的技能，岗位与技能的对应关系是指（）。 A: 技能矩阵 B: 培训矩阵 C: 水平矩阵 D: 知识矩阵
- 1
岗位培训主要是指对从业人员按岗位需要进行。 A: 定向培训 B: 职业培训 C: 能力筛选 D: 理论培训
- 2
岗位安全教育培训，是指连续在岗位工作的安全教育培训工作，主要包括（）。 A: 日常安全教育培训 B: 三级安全教育 C: 定期安全考试 D: 安全知识竞赛 E: 专题安全教育培训
- 3
对从事影响产品要求符合性工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力应基于适当的（） A: 培训、教育 B: 教育、培训、技能 C: 培训 D: 教育、培训、技能和经验
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《劳动法》第52条规定：用人单位必须对“对劳动者进行（）教育” A: 职业安全卫生 B: 岗前培训 C: 岗位技能操作 D: 安全意识培训