岗位培训的实质是（）
A: 结合实际按需施教
B: 确保员工任职资格
C: 提高员工整体素质
D: 按照岗位需要培训
A: 结合实际按需施教
B: 确保员工任职资格
C: 提高员工整体素质
D: 按照岗位需要培训
C
举一反三
内容
- 0
确认培训，就是确认哪些岗位的任职人员需要培训，需要提高的是能力还是素质，是哪方面的能力或素质。
- 1
在对员工进行培训时，需要把培训与培训后的使用衔接起来，这体现了员工培训的（）原则。 A: 理论联系实际，学用一致 B: 按需施教，讲求实效 C: 专业知识技能培训与员工品质培训相结合 D: 全员培训和重点提高相结合
- 2
员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是（）。 A: 岗外培训 B: 员工业余学习 C: 岗前培训 D: 在岗培训
- 3
按照受训者岗位的不同划分，培员工培训分为在岗培训和（ ）。
- 4
员工离开实际工作岗位去学习所在岗位的工作技能属于() A: 岗前培训 B: 离岗培训 C: 在岗培训 D: 员工业余自学