二、人工费的核算： 乙企业4月应付职工薪酬总额462 000元，工资费用分配汇总表中列示生产工人工资为320 000元，车间管理人员工资为70 000元，企业行政管理人员工资为60 400元，销售人员工资为11 600元。编制如下会计分录： 1、4月末，企业计提本月应付职工薪酬。 2、5月15日，用银行存款发放工资
举一反三
- 某企业月末结算本月份工资总额为 47 000元，其中生产工人工资 28000 元，车间管理人员工资 2 000 元，厂部管理人员工资 12 000 元，专设销售机构人员工资 3 500 元，医务、福利人员工资 1 500 元。另外应代扣房租水电费 300 元，本月委托银行实际支付工资 46 700元。该企业按[tex=1.857x1.143]h1RYoJ/Nbsq/150QZjKsjA==[/tex]提取福利费。要求：编制发放工资、结转代扣款项、分配工资费用、计提职工福利费的会计分录。
- 某企业本月应付工资总额529700元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320000：元，车间管理人员工资为70000元，企业行政管理人员工资为60500元，医务人员工资为12600元，在建工程人员工资为58000元，专设的销售机构人员工资为8600元，编制月末分配工资费用的会计分录。(2分)
- A公司本月应付工资总额895000元，工资费用分配汇总表中列示的一线生产工人工资为610000元，车间管理人员工资为90000元，企业行政管理人员工资为172000元，销售人员工资为23000元
- 某企业根据“工资结算汇总表”结算2×12年12月应付职工薪酬总额473000元，代扣水电、煤气费30000元，代扣个人所得税12000元，实发431000元。发生如下经济业务：（1）到银行提取现金431000元。（2）发放工资，支付现金431000元。（3）分配工资费用如下：工资费用分配汇总表列示：产品生产人员工资为400000元，车间管理人员工资为20000元，企业行政管理人员工资为40400元，销售人员工资为7600元，在建工程人员工资为5000元。（4）分配12月份支付的职工福利费如下：福利费用分配汇总表列示：产品生产人员为56000元，车间管理人员为2800元，企业行政管理人员工资为5880元，销售人员工资为840元，在建工程人员工资为700元。（5）直接以现金向职工支付困难补助费1000元，报销医药费500元。
- 企业本月发生应付职工薪酬197 600元，月末予以确认，进行会计处理。其中，生产车间生产工人工资125 000元；生产车间管理人员工资32 160元；企业行政管理人员工资13 400元，销售人员工资15 200元；研发人员工资为11 840元，其中由无形资产负担的部分为10 000元。应计入管理费用的金额为（ ）元