《师带徒管理办法》中规定：车间负责确定师徒关系、组织签订师徒合同并监督实施；班组落实师徒合同，督促师傅对徒弟进行实作技能培训，负责师徒日常考核管理（）
举一反三
- 班组师徒培训的步骤有（） A: 确定师徒对象和培养目标 B: 签订师徒合同 C: 加强管理与考核 D: 以上都是
- 站区负责建立站区（车站）师徒带教师傅库，加强对带教师傅的培训管理，根据师徒带教计划对新员工进行培训、考核（）
- 企业应（）对师徒协议履行、师徒安全业绩、师傅带徒成果、徒弟安全技能提高等情况进行一次考核。 A: 每月 B: 每季 C: 每半年 D: 每年
- 企业应（）对师徒协议履行、师徒安全业绩、师傅带徒成果、徒弟安全技能提高等情况进行一次考核。 A: A每月 B: B每季 C: C每半年 D: D每年
- 新员工人数少于人，先进行安全教育培训和公共课培训，可用师徒带教的方式开展理论和实操培训，根据培训大纲培训时间适当延长师徒带教时间（延长至4个月），并做好培训记录，如理论培训以师徒带教方式进行，师徒带教期间师傅需至少进行次理论考试，次实操考试，掌握徒弟学习情况，并制定下一步培训措施（） A: 16,2,3 B: 15,2,2 C: 16,1,2 D: 15,1,2