M公司聘用大学刚刚毕业的小王，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资为1800元。 2013年7月1日，小王开始上班，不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《M公司工作纪律规定》，要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。 经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与小王一直未签订书面的劳动合同，但为小王购买了失业保险。 M公司应自2013年7月1日起，______内与小王订立书面劳动合同。
A: 1周
B: 15日
C: 1个月
D: 45日
A: 1周
B: 15日
C: 1个月
D: 45日
举一反三
- M公司聘用大学刚刚毕业的小王，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资为1800元。 2013年7月1日，小王开始上班，不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《M公司工作纪律规定》，要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。 经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与小王一直未签订书面的劳动合同，但为小王购买了失业保险。 关于双方约定的劳动合同内容，下列说法有误的是______。 A: M公司向小王约定的试用期超过法定期限 B: M公司向小王约定的试用期工资符合法律规定 C: 8月1日起，公司未与小王订立书面劳动合同，应每月付其两倍的工资 D: 8月1日起，如小王拒不与公司订立书面劳动合同，公司有权终止其劳动关系，且无需支付经济补偿
- M公司聘用大学刚刚毕业的小王，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资为1800元。2013年7月1日，小王开始上班，不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《M公司工作纪律规定》，要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与小王一直未签订书面的劳动合同，但为小王购买了失业保险。 下列关于《劳动合同法》的表述，正确的是______。 A: 劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种 B: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 C: 劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同 D: 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
- M公司聘用大学刚刚毕业的小王，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资为1800元。 2013年7月1日，小王开始上班，不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《M公司工作纪律规定》，要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。 经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与小王一直未签订书面的劳动合同，但为小王购买了失业保险。 以下关于《M公司工作纪律规定》的说法，下列说法不正确的是______。 A: 该规定的制定程序合法 B: 有关婚恋的规定违法 C: 依据该规定解除小王的劳动合同违法 D: 该公司执行该规定给小王造成损害的，应承担赔偿责任
- M公司聘用大学刚刚毕业的小王，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资为1800元。2013年7月1日，小王开始上班，不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《M公司工作纪律规定》，要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与小王一直未签订书面的劳动合同，但为小王购买了失业保险。 关于小王离开该公司后申请领取失业保险金的问题，下列说法正确的是______。 A: 小王累计缴纳失业保险费未满1年，无权领取失业保险金 B: 小王被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关 C: 若小王依法能领取失业保险金，在此期间还想参加职工基本医疗保险，则其应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付 D: 若小王选择跨统筹地区就业，可申请退还其个人缴纳的失业保险费
- 赵某于2019 年6 月12 日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1 个月。2019年6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（） A: 2019 年6 月15 日 B: 2019 年6 月12 日 C: 2019 年7 月15 日 D: 2019 年7 月12 日