• 2022-05-28
    M公司聘用大学刚刚毕业的小王,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月。试用期月工资1500元,试用期满后月工资为1800元。 2013年7月1日,小王开始上班,不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《M公司工作纪律规定》,要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。 经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与小王一直未签订书面的劳动合同,但为小王购买了失业保险。 关于双方约定的劳动合同内容,下列说法有误的是______。
    A: M公司向小王约定的试用期超过法定期限
    B: M公司向小王约定的试用期工资符合法律规定
    C: 8月1日起,公司未与小王订立书面劳动合同,应每月付其两倍的工资
    D: 8月1日起,如小王拒不与公司订立书面劳动合同,公司有权终止其劳动关系,且无需支付经济补偿
  • 举一反三