李某应聘于A公司从事清洁工作，该公司要求李某每日于上午6时至8时到公司从事办公室和卫生间的清洁工作，每小时l0元，工资按月结算支付。由于李某不认识字，所以李某并未与该公司签订劳动合同，只是l：2头做了约定。后来李某在A公司同一座大楼的8公司又找到了一份清洁工作，B公司要求李某每日于下午6时至9时到公司从事清洁工作。A公司在知晓此事后认为李某工作态度不专一，要求李某解除与B公司的劳动合同。问： (1)李某与A公司未订立书面劳动合同，是否合法?为什么? (2)李某在与A公司建立劳动关系的同时与B公司建立劳动关系，是否合法?为什么? (3)A公司在支付李某工资时应注意哪些法律规定?
举一反三
- 【多选题】李某2014年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与李某签订劳动合同。关于甲公司与李某劳动关系的表述中正确的是() A. 公司与李某之间不存在劳动关系 B. 公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同 C. 公司应与李某补定书面劳动合同,并支付工资补偿 D. 李某可与公司终止劳动合同,公司应支付经济补偿
- 2019年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与李某劳动关系建立的时间是（ ）。
- 关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是（）。 A: 公司可以随时与李某终止劳动关系 B: 公司不得与李某终止劳动关系 C: 公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系 D: 公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系问题
- 关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是（）。 A: 公司可以随时与李某终止劳动关系 B: 公司不得与李某终止劳动关系 C: 公司如在2015年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系 D: 公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系问题
- 职工李某2012年3月1日被招入公司时，公司忘了与其签订劳动合同，李某知道公司不与其签订劳动合同，就依法需要向其支付双倍工资，因此拒绝与公司补签劳动合同，公司表示若李某不补签劳动合同则随时终止与之的劳动关系，李某收到书面通知公司与其解约，要求公司给予经济补偿，但公司予以拒绝，双方就此发生了争议。 关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是（）。 A: 公司可以随时与李某终止劳动关系 B: 公司不得与李某终止劳动关系 C: 公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系 D: 公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系的问题