某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（）
A: 惩罚
B: 正强化
C: 负强化
D: 忽视
A: 惩罚
B: 正强化
C: 负强化
D: 忽视
举一反三
- 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?()(3.0) A: 忽视 B: 惩罚 C: 负强化 D: 正强化
- 某企业规定，员工迟到一次，扣发当月50%的奖金，至此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式______ A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 忽视
- 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）（北科2012年研） A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 忽视
- 某一企业员工比较涣散，上班迟到现象严重，针对这种现象领导研究决定：员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，迟到两次，扣发当月全部奖金。自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（） A: 正强化 B: 负强化 C: 惩罚 D: 忽视
- 10. 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？____________。?xml:namespace> A: A正强化 B: B负强化 C: C惩罚 D: D忽视