新创企业人力资源开发要注意的事项有：（）
A: 建立起完善的激励体系
B: 建立起培训机制
C: 不能分工
D: 要量才而用
E: 不靠外部力量
A: 建立起完善的激励体系
B: 建立起培训机制
C: 不能分工
D: 要量才而用
E: 不靠外部力量
举一反三
- 新创企业人力资源开发要注意的事项有:( ) A: 建立起完善的激励体系 B: 建立起培训机制 C: 不能分工 D: 要量才而用 E: 不靠外部力量37.代替品指的是和现有产品具有相同功能的产品,但是代替品不能产生代替的效果。( × )
- 新创企业人力资源开发要注意的事项有
- 获取人才资源的方式有( ),通过外部力量如培训班等协助创业者快速找到所需人才的方式。 A: 建立完善的激励机制激发员工的潜能 B: 建立培训机制培养人才的待遇留人方式、善待员工 C: 给予人才物质与精神上的满足要量才而用,使人才有价值的认可感的事业留人方式 D: 分工明确,职责清晰
- 社会信用体系的核心是建立一套有效的信用信息记录和传播机制，要建立起这种机制，必须包含的内容有（）。 A: 信用信息系统 B: 信用法律制度体系 C: 信用中介服务体系 D: 信息披露体系 E: 守信激励与失信惩戒机制
- 建立一个完善的培训体系应用哪几部分构成() 。 A: 建立企业培训动员体系 B: 建立培训课程体系 C: 建立培训管理系统 D: 建立培训效果评估体系